公司实现了二氧化碳减排的中期目标，将可持续发展指数纳入管理委员会成员的薪酬体系，为客户业务运营中的可持续发展风险评估提供了创新的数字ESG工具，在道琼斯可持续发展指数中得分较高，特别是在创新、环境和网络安全领域，西门子宣布已经实现了此前的碳减排中期目标。自2014年以来，公司自身价值链的碳足迹减少了一半以上（54%）。到目前为止，西门子已经超过了到2020年将公司全球二氧化碳（CO2）排放量减少50%和4个百分点的目标。包括西门子能源在内，该公司的碳排放量较2014年减少约120万吨，这主要得益于四项措施：增加提高能源效率的措施、使用分布式能源系统、购买绿色能源和减少车队排放。西门子计划到2030年在其业务运营中实现碳中和。该公司最近公布了可持续发展的相关细节和其他最新信息。”疫情从根本上改变了我们的生活，毫无保留地向公众暴露了当今社会、经济和生态系统的弱点。为了负责任地创造价值，我们需要创造一个可持续的未来，在人类发展和保护地球之间取得平衡。脱碳是我们实现这一目标的重要里程碑。”西门子公司副首席执行官罗兰•布希（rolandbusch）表示：“现在我们有无限的机会创造一个更美好的世界。我们正在帮助客户重塑经济支柱产业，让亿万人民的生活每天都变得更好。”为了更好地将可持续发展融入运营，环境、社会和治理（ESG）标准也纳入了公司管理委员会成员的薪酬体系。西门子的ESG/可持续发展指数包括三个同等加权的关键绩效指标（KPI）。对于公司2020年的股票奖励，这些关键绩效指标是：二氧化碳减排（环境）、每位员工的学习时间（社会）和衡量客户满意度的客户推荐指数（治理）。与管理委员会采用的制度类似，ESG标准也适用于全球所有有资格获得公司股票奖励的高级管理人员。”我们最近的成功表明，可持续性可以与企业盈利能力齐头并进。通过这种方式，我们正在为客户、员工和整个社会创造长期价值。”西门子股份公司首席人力资源官、管理委员会成员、可持续发展主管朱迪思•威斯（Judith Wiese）表示：“西门子创新的数字化解决方案使公司和我们的客户能够提高能效、驱动自动化和驱动脱碳。我们将与合作伙伴一道，努力挖掘更多潜力，使工业和基础设施中使用的系统更加可持续和环保。”此外，为了尽早、更全面地考虑潜在的环境和社会风险，西门子于10月1日推出了创新的数字预警系统，以做出与销售相关的业务决策。ESG尽职调查工具由公司与外部专家合作开发，适用于西门子所有销售部门。该工具涵盖风险识别、评估、缓解和监控，可以将内部信息与外部数据相结合。多年来，西门子对可持续发展的承诺得到了外界的高度认可。在举世闻名的道琼斯可持续发展指数中，该公司在创新、环境（量身定制的运营生态效率和产品管理）以及新设立的网络安全类别等诸多领域再次获得高分。在摩根士丹利资本国际（明晟）的ESG评级中，西门子已连续五次获得“AAA”评级。摩根士丹利资本国际是全球最大的环境、社会和治理（ESG）指数提供商。